翰海环保集团第一届“童年运动会”特辑

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翰海环保集团

企业文化日

“童年运动会”特辑

一、当司歌遇见童年记忆：

一场有温度的文化开场

当职场人穿越回童年赛场，童年不散场快乐不打烊！

熟悉的司歌旋律在活动现场响起时，职场人眼中闪烁着别样的光芒。行政部精心策划的预热环节，用「踢毽子」和「滚铁环」瞬间拉回 80、90 年代的童年场景 —— 这场跨越年龄的集体回忆杀，正是企业文化的生动注脚.

二、四色战队诞生记：

从抽签组队到文化符号共创

「色彩即态度」：红、黄、蓝、绿四支战队通过抽签组建，技术部门抽到黄色队服时笑称 "这是我们的冠军色"。

在 10 分钟队旗设计环节，每面队旗都成为部门文化与童年记忆的创意融合。当每队喊出 "自己口号】时，草坪变成了创意爆棚的文化秀场。

三、七大竞技项目：

在怀旧游戏中解码团队精神

「一圈到底」战略博弈：财务部凭借精准的肢体语言沟通，用 1 分 23 秒完成呼啦圈传递，印证了 "细节决定成败" 的部门信条

滚铁环技术流对决：

拔河终极之战：蓝队、黄队在落后情况下调整站位，以 "左右脚交替发力" 的战术逆转获胜，完美诠释了企业倡导的「韧性精神」

四、总经理颁奖时刻：

从童年奖杯到职场勋章

当蓝队举起定制的童年礼品时，我们看到大家的认真、坚持协作，就像对待项目方案般严谨；拔河时喊出的口号，和攻坚时的誓言同样有力。

这份童年的奖状，不仅是童年回忆的载体，更成为企业文化「共享」的具象化表达。

五、文化价值延伸：

一场活动激活的三重联结

✅ 员工与企业的情感联结：通过童年场景还原，让老员工重温企业初创期的拼搏记忆

✅ 部门间的协作联结：跨部门组队打破职场壁垒。

✅ 工作与生活的平衡联结：行政部同步推出「童年记忆征集令」，后续将在企业内刊开设「职场人的童年故事」专栏

企业文化不是墙上的标语，而是让每个员工在某个时刻突然意识到："原来我的童年，也能成为职场的力量。" 这场童年运动会，正是 翰海环保集团用情怀做纽带，将「共创、共享、共担」的价值观融入每个细节的生动实践。